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峥创,深植中国门禁行业多年。峥创人以勇往直前之魄力践行这条颠扑不破的古训,在中国门禁行业的滚滚浪潮之中搏得一席之地。 2008年,我们成功引进风险投资,为企业发展添加助力,让峥创以全新的面貌挺进强手林立的竞争市场。我们见证了峥创由式微到兴起的发展历程,即使面对2008年席卷全球的金融危机所带来的不利影响,峥创依然以超凡的毅力取得巨大成功。在这里,我们要感谢所有客户、合作伙伴与峥创员工。我们一起,相互激励,彼此信任,从容面对波云诡谲的大时代所带来的机遇和挑战。

 
全球一体化加速社会变革,要求我们不断审视自身现状,洞悉行业未来发展。峥创,正迈开大步,走上一条以转型推动发展的道路,我们深知,逆水行舟,不进则退,未来的竞争是技术创新的竞争,是品牌深度的竞争,是企业内外兼修和持续发展能力的竞争。

峥创,要成为行业中高增长型企业的代表,就势必借助转型的契机,不断超越自己,把企业与员工的潜能,发挥到极致。 在每次新的一轮竞争中,各行业将按全球竞争力标准重新洗牌,只有最优秀的企业才能在未来的竞争中生存。强大的经济,才能支撑强大的国家,而建立一批世界级企业是强大经济的基础。实业强国,实现民族复兴是国家和人民的期待,也是我们的理想和追求。

回顾过去,我们一直在克服困难中前进,我们比大部分竞争对手走得更快,我们和领先级企业的差距在缩小。我们要把过往成功的因素发扬光大,弘扬敬业、诚信、团队、创新的企业精神,坚持市场及顾客导向,尊重员工,对股东和社会承担责任的核心价值观。 展望未来,要实现我们的发展目标,最重要的是坚持变革创新,保持员工的激情和组织的活力。无数国内外成功企业的经验证明,只有那些在成功时还能继续变革,不断超越自我,超越过往成功的企业,才能长盛不衰。 在平时企业文化创新活动,要改变一切不适应企业未来发展要求的思想观念和行为习惯,练就一支能经营世界级企业的团队。通过变革创新,不但要在每一个经营环节提高我们的竞争力,还要提高员工队伍的素质。我们全体员工特别是各级管理干部,必须以更大的热情继续推动变革创新活动,通过学习、自省、领悟、提高,通过各种卓有成效的变革创新工作,培养我们适应未来国际竞争要求的思想观念、经营能力和自信心,培养能支撑企业持续成长的新企业文化。

我们深知,只有变革创新才能保持企业的活力,才能给未来发展创造更多机会,才能帮助我们克服潜在的危机。主动找自己的不足和问题是有勇气和自信的表现,并能促进我们不断进步;敢于承担风险和责任、坚持不懈地进行变革和创新,是加快提高我们竞争力、超越对手的唯一途径。我们坚信,历史是由那些充分利用它们时代的机会不断进行变革创新的人们写的。让我们将变革创新的激情传递到每一位员工,用我们的热血、青春和汗水成就我们的事业,实现我们的目标--创建具国际竞争力的世界级企业。这是历史赋予我们的责任和使命。 我们不畏惧困难,因为我们的梦想坚定而有力,要站在时代的浪尖,就要拿出湍流激浪的勇气。

我们深信,每一位峥创人,都将成为企业转型的动力,以饱满的激情投入到开创大时代的舞台之上,为峥创的未来谱写出最壮丽的诗篇,使峥创集团成为一家受人尊敬的企业。
   
 
 


 
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